Un estudio reciente realizado por representantes de la UE mostró que los extranjeros tienen más probabilidades de encontrar trabajo en Italia que los propios ciudadanos.
Los sociólogos de la Agencia de Estadística de la UE (epp.eurostat.ec.europa.eu) descubrieron que la mayoría de los que solicitan trabajo en Italia son representantes de otros países europeos, mientras que los habitantes del país son menos activos y tienen menos éxito a este respecto. Actualmente, el 61.9 por ciento de los ciudadanos sin discapacidad están empleados en el país del vino y el sol.
Mientras tanto, los europeos tienen más suerte de encontrar trabajo en Italia que los representantes de otros países. Por ejemplo, la tasa de empleo entre los ciudadanos de los países de la UE entre las edades de 20 y 64 años fue del 65.8 por ciento en 2013, que es 4.3 por ciento más que entre otros inmigrantes. Dichos datos contrastan con el estándar de la UE, según el cual la mayoría de los solicitantes de empleo no son de otros países.
En cuanto a otros países que forman parte de la UE, vale la pena señalar que el 68.9 por ciento de los ciudadanos de los países miembros y el 61.9 por ciento de los inmigrantes están empleados aquí. Esta tendencia se observa solo en Italia, la República Checa, Lituania y Chipre.
En general, las posibilidades de los europeos de encontrar un trabajo rentable y prestigioso en su tierra natal son mucho mayores que las de los visitantes de otras partes del mundo. Y las estadísticas reveladas por Eurostat confirman esto: el 70,9 por ciento de los ciudadanos de la UE trabajan en países vecinos, mientras que el número de inmigrantes que trabajan de estados no pertenecientes a la UE es del 56,1 por ciento.
Si hablamos de estudios recientes que indican que los extranjeros son más afortunados en encontrar trabajo en Italia que los propios propietarios del país, entonces es necesario tener en cuenta los factores que podrían afectar significativamente los resultados de las encuestas. Algunos de los detalles específicos del país donde se realizó la investigación pueden atribuirse a esos momentos. En el caso de Italia, este es un problema para los empleados que no trabajan bajo un contrato debido a una serie de razones, así como el problema de obtener la ciudadanía de los hijos de inmigrantes.
La semana pasada, se publicaron los resultados de otro estudio, que mostró que en los próximos veinte años, los robots podrán reemplazar a aproximadamente la mitad de los empleados en Italia. La última tecnología le permite crear robots que podrían realizar el trabajo de representantes de diferentes especialidades y perfiles. Por lo tanto, la compañía con sede en Bruselas Bruegel www.bruegel.org reveló que en los próximos veinte años el 56.18 por ciento del trabajo en Italia puede automatizarse. Además de Italia, Rumania (61.93 por ciento), Polonia, Bulgaria y Grecia (en promedio alrededor del 56 por ciento en cada uno) también se incluyeron en la lista de países donde existe una amenaza similar para el empleo.
Sin embargo, hasta la fecha, los analistas encuentran difícil determinar el nivel de daño que se hará a los países en caso de automatización de muchas empresas. Los expertos citan el hecho de que a medida que se desarrolla la tecnología de la información, aparecen nuevos empleos e incluso profesiones.
"Es probable que los avances tecnológicos cambien significativamente el mercado laboral, lo que provocará numerosos cambios de personal y capacitación frecuente de los empleados", dijo el especialista de Bruegel Jeremy Bowles. "Para reducir los riesgos, necesitamos adaptar sin problemas el sistema educativo".
Un estudio similar, que se publicó en septiembre pasado y afirmó que Estados Unidos está en mayor riesgo por la informatización de las empresas, causó pánico no solo en los Estados Unidos, sino también en varios otros países. Los investigadores modelaron todos los escenarios, teniendo en cuenta tres puntos en los que los robots podrían reemplazar a los empleados actuales: creatividad, comunicación con colegas y multitarea.
Por lo tanto, los sociólogos han determinado que las carreras de los vendedores por teléfono, empleados de oficina y especialistas en préstamos estarán en mayor peligro. Las profesiones más confiables fueron: médico y trabajador social. Después de realizar este estudio en los EE. UU., Los expertos de Bruegel decidieron simular el futuro de los países europeos de la misma manera. En general, los trabajadores del norte de Europa estaban más protegidos que los ciudadanos de los países del sur.
